A Triunfo Comunicação Integrada mantém seu sucesso e se destaca entre as mais importantes agências do mercado de Propaganda com muita criatividade, planejamento e dedicação. Com essa visão a agência inova mais uma vez lançando neste mês de novembro o Programa de Coaching para seu time.
A ação interna que envolve os profissionais das unidades de São Paulo e Campinas, visa elevar as competências individuais e corporativas, através do desenvolvimento da tríade: conhecimento, habilidade e atitude.
“Acreditamos que o principal ativo da agência são as pessoas e a minha expectativa é que consigamos com o programa melhorar a comunicação e o engajamento do grupo formando um time mas produtivo, mais coeso e mais vencedor”, afirma a diretora Executiva da Triunfo Janaina Rosas.
A condução do programa está sob a responsabilidade do consultor Odair Montanaro Gazzeta, conhecido por atuar em importantes corporações como Toyota, Eletrolux, Singer e Serpro (Serviço Federal de Processamento de Dados).
Para o diretor de Criação Leopoldo Azevedo o programa é importante por estar alinhado com os objetivos da agência e também com os novos caminhos que o mercado desenha. “Não podemos esperar o futuro para agir, precisamos estar todos na mesma página, com a mesma vontade para fazermos o sucesso do futuro hoje”, disse.
De acordo com o presidente do Grupo Triunfo, Scher Soares, que recentemente ganhou o prêmio Contribuição Profissional da APP Brasil, investir nas pessoas é fundamental para o bom andamento dos negócios de uma empresa. “O desenvolvimento de novas competências e habilidades profissionais, que resultam em um ótimo desempenho, irá contribuir de forma efetiva para o crescimento da agência, que já figura entre as mais importantes do país”, disse Soares.
Reunião de alinhamento 2013
Além da implantação do Programa de Coaching, a Triunfo Comunicação Integrada também promoveu em novembro uma reunião para alinhar os processos da agência. O encontro reuniu os mais de 30 profissionais das unidades de São Paulo e Campinas, quando foram discutidas melhorias, ações e o planejamento para 2013. Durante a reunião, todos os profissionais expuseram suas ideias, esclareceram dúvidas e fizeram uma avaliação sobre os processos, sempre pensando em como melhorar as ações desenvolvidas para os clientes.
