Preocupada com a mão de obra qualificada, a Braskem em parceria com o Senai-SP inicia as atividades da terceira turma do Programa de Formação de Operadores com 83 jovens talentos. Este projeto é aplicado em todas as plantas da Braskem no Brasil e tem um investimento anual de R$ 1,2 milhão.
Nesta edição do curso em São Paulo, cerca de 1.600 pessoas participaram das quatro fases do processo seletivo: prova de conhecimentos técnicos, avaliação psicológica, dinâmica em grupo e entrevistas pessoais. Os jovens serão alocados nas unidades industriais do estado de São Paulo, localizadas no grande ABC, Paulínia e Cubatão.
O programa é dividido em três etapas e dedica boa parte de seu tempo ao desenvolvimento técnico e teórico dos selecionados. Neste ano, os envolvidos no projeto contam com a área de Educação Industrial da Braskem, que tem como foco estruturar a estratégia de formação e desenvolvimento técnico especializado para suprir as demandas da operação. A equipe é responsável por criar o conteúdo programático com o Senai, além de acompanhar todo o desempenho dos alunos no projeto.
“O objetivo do ‘Programa de Formação de Operadores’ é capacitar jovens talentos, preparando-os para se desenvolver profissionalmente na indústria química. Assim, os envolvidos poderão vivenciar a realidade da Braskem, desde a introdução aos termos técnicos até os processos das plantas, indo do conceito à prática”, explica Mauro Magenta, coordenador da área de Educação Industrial SP/RJ.
A primeira etapa tem duração de cinco meses e os alunos participam de um curso aplicado pelo Senai, que tem como foco a especialização educacional e o reforço teórico básico, visando transmitir conhecimento de Operações Unitárias e equipamentos industriais específicos da cadeia química e petroquímica.
Para acompanhar o desenvolvimento e garantir o crescimento profissional, na segunda etapa os alunos partem para um estágio prático de seis meses dentro da Braskem, divididos entre as fábricas de Santo André, Mauá, Cubatão e Paulínia. Nesta fase eles passam por treinamentos de segurança, meio ambiente, processos administrativos e de prática na operação de plantas industriais.
Ao final do programa, para fechar o ciclo, os jovens tem a chance de atuar sete meses como trainee na empresa. Os envolvidos são acompanhados pelo líder da área e por operadores experientes que os orientam ao longo do processo.
Para Jonas José Pissaia, 25, um dos alunos iniciantes no programa, esta é uma grande oportunidade de crescimento profissional a longo prazo. “Agora que faço parte dos 83 alunos selecionados, pretendo me dedicar 100% ao curso, aproveitando todas as orientações e dicas dos profissionais para que eu possa futuramente ser um operador de qualidade na Braskem”, relata.
Aproveitamento de 100% da mão-de-obra
O projeto já é sinônimo de êxito. Dos 29 alunos que participaram do programa em 2012, todos passaram pelo estágio e hoje estão na empresa como trainees. “Para a Braskem é muito gratificante fazer parte da formação desses novos profissionais e ainda saber que a maior parte deles quer continuar a desenvolver suas carreiras na empresa” reforça Patricia Balsa, analista da área de Pessoas & Organização da unidade de Poliolefinas (Polietileno e Polipropileno) no grande ABC e em Cubatão.
Após concluir pouco mais de 90% do programa, Leonardo Fernando da Silva, 23, que era da área de serviços, hoje é trainee na planta de Polipropileno do ABC. “Ter participado do Programa de Formação de Operadores fez muita diferença na minha formação profissional. Além de ter acelerado o meu aprendizado, tive portas abertas para me comunicar com diversos setores e hierarquias da companhia. Vejo a Braskem como uma empresa dinâmica que oferece muitas oportunidades e hoje me sinto realizado”, relata.
